一般派遣とは？
労働者派遣のもっとも一般的なスタイルです。
求職者の方が派遣会社に登録し、派遣会社（派遣元）のお取引先企業（派遣先）で業務指揮を受けて就業するスタイルです。
雇用契約は、人材派遣会社と派遣スタッフの間で締結し、毎月の給与支払いや法定福利費、福利厚生等も人材派遣会社が行います。
当社でも多数の方が登録後、様々な業態の企業様で就業されています。
正式採用までの流れ
当社コーディネーターが訪問させていただき、お求めの人材の詳細条件・業務内容・人数等をヒアリング。
採用に至った後の諸条件等の契約内容も含めてご説明させていただきます。
当社の登録スタッフの中から貴社のニーズに合ったベストな人材を選出します。
合わせて職場見学の日程等も打合せをさせていただきます。
貴社のニーズに合致した人材をご紹介後、問題が無ければ正式に派遣スタッフとして就業させていただきます。勤務初日から就業後のスタッフのアフターフォローまで安心してお任せください。
一般派遣の３大メリット
自社では雇用が難しい専門的な人材の利用が可能
人件費を固定費ではなく、変動費として計上することで人件費の削減につながります
労働力が必要な時、必要な人数を確保することが容易
